员的目光下明显瑟缩了一下。“那就麻烦您了。”沈秋郎的语气依旧平淡，却带着一种不容拒绝的意味。

人事主管几乎是弹起来的，连声说“马上、马上”，小跑着离开了会议室。

很快，他拿着一张打印好的表格回来了，双手有些发抖地递给了沈秋郎。

沈秋郎接过表格，快速扫视。近三个月内，离职人员共计七名：工厂加工环节工人两名，人事部文员一名，牧场直营店店员一名，以及一线牧民三名。

她将名单递给殷蓉看了一眼，随即问道：“牧场的所有员工，工作服都是一样的吗？”

人事主管连忙回答：“一线牧民和工厂部分岗位是橙色上衣、深蓝色裤子，管理岗和店员是另一种，白色上衣和黑色下装……”

“所以，穿着橙色上衣、深蓝色裤子工作服的，只有牧民和工厂工人。”

沈秋郎低声自语，迅速用笔在名单上圈出了那两名工厂工人和三名牧民的名字。

这下算是缩圈了，调查范围初步缩小到这五人。

“他们离职的原因是什么？有登记家庭住址和联系电话吗？”沈秋郎继续问。

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人事主管翻看着手里的文件夹，逐一回答：“离职原因……登记上写的，工厂那两位是‘寻求更高薪酬’，三位牧民里，有一位是‘年龄偏大，计划回老家发展’，另外两位……也写的是‘个人发展原因’和‘家庭因素’。地址和电话都有记录，我抄给您。”

他手忙脚乱地找出便签纸，将五个人的住址和手机号码抄录下来。

沈秋郎拿到信息，略一沉吟，便用自己的手机，按照号码依次拨了过去。

此刻时间尚早，凌晨五点多，大多数人仍在睡梦中。

五个电话，只有两个人接听了。一个是被吵醒后语气极其暴躁的工厂工人，另一个是同样不满但勉强维持了礼貌的离职牧民。

沈秋郎简短假称自己是牧场回访人员，为清晨打扰道歉，并快速询问了几个看似例行公事的问题，如离职后去向、对牧场有无其他意见等，并未引起对方过多怀疑，但也从这两个的话语中未得到有价值的信息。

另外三人则一直无人接听。

挂掉电话，沈秋郎向那两位接电话的人发去了道歉短信。她盯着名单和地址，眉头微蹙，思考着还有哪些线索可以利用。

“家庭住址……”她注意到，除了两名牧民——一个叫王诚，一个叫罗丹——登记的家庭住址是外地，其他三人都住在本地市区。

“牧场的牧民和工人，平时工作日是住在集中宿舍吧？放假才回家？那不住本市的呢？”沈秋郎看向人事主管。

“对对，工作日都住宿舍，放假回家。家不在本市的，一般就长期住在宿舍，除非长假。”人事主管点头。

“集中宿舍，一般是几人一间？”

“标准是四到六人一间，看当年入职人数和房间大小调整。”

沈秋郎心中一动：“把最近这半年，特别是王诚和罗丹所在宿舍的人员分配名单给我看一下。”

人事主管虽然不解，但不敢怠慢，立刻在电脑上调出资料，重新打印了一份宿舍分配表。

沈秋郎接过表格，目光快速扫过。很快，她的视线定格在其中一行。

王诚和罗丹，不仅同属于牧民岗位，而且在离职前，被分配在同一个宿舍！宿舍编号307，同住的还有另外三名工人。

更让她眼神一凝的是，两人的离职日期。

罗丹的离职日期，是在大约三周前。

而王诚的离职申请，提交于罗丹离职后仅仅一周！

时间如此接近，同住一室，相继离职，且家庭住址均在外地……

“有蹊跷。”沈秋郎低声说道，眉头紧紧锁